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      以文化建設 聚發展合力——集團多措并舉促進文化融合

      發布時間:2023-09-28 瀏覽次數:1726 作者:

      樹高千尺有根

      水流萬里有源

      文化是指引方向的旗幟

      是凝聚團隊的紐帶

      是催人奮進的號角

      持續為高質量發展積蓄能量

       

      為更好地服務集團發展大局,持續推進“向善而建”的企業文化與集團中心工作互融互促,近期,集團企業文化下基層宣講活動圓滿收官。

      近年來,在陜建集團“向善而建”企業文化理念的引領下,陜建四建集團將企業自有文化與其充分融合,并通過宣貫學習等多種形式,使企業文化理念內化于心,外化于行,融入工作全過程,為企業高質量發展匯聚力量。

       

      開展企業文化下基層活動

      上下聯動,多途徑宣貫學習。近年來,集團精心籌備,積極組建宣講隊伍,制定宣講示范課件,通過“線上+線下”的形式,充分調動全體通訊員爭當企業文化的傳播者,在重大活動及會議中及時宣貫學習,并在集團總部、基層單位及各在建項目開展巡講活動,進一步凝聚了廣大職工的企業文化共識,讓文化成為持續推動各項工作向前發展的力量源泉。

       

      開展學習強國知識競賽

      豐富內涵,多形式激發動力。成立企業文化使者團并頒發聘書,舉辦企業文化知識競賽、演講比賽、主題征文活動,開展“學習強國”知識競賽,設立企業文化專題頁面,選樹先進典型,打造《奮斗者》專欄講述身邊的“善”建者故事…… 近年來,集團持續豐富企業文化建設形式,進一步深刻闡述企業文化內涵,將企業文化建設與生產經營工作深度融合,以企業文化引領激發集團發展內生動力。

       

      開展企業文化演講比賽

      知行合一,多維度深化融合。企業文化建設貴在知行合一。集團在嚴格遵循陜建集團企業文化理念“五個一致”原則,將企業文化建設工作納入年度管理目標;修訂《員工手冊》,將干部準則、員工行為規范列入其中;持續推進基層文化陣地標準化建設,倡導并踐行“學習型”組織建設;緊密圍繞一線職工所需,持續打造“家”文化,以多維度的文化建設實際舉措,提升員工的凝聚力和向心力,進一步激發職工干事創業激情,推進集團高質量發展。

       

      文化如水

      潤物無聲

      讓我們一起

      踐行企業文化

      講好四建故事

      凝聚前行力量

      擦亮四建品牌

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